INTELLECTUAL POTENTIAL AS AN IMPORTANT FACTOR IN THE SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE COUNTRY

Abstract

Globalization, the requirement for innovative production, and increased competition encourage labor market actors to seek competitive advantages in their own resources. We are talking about non-materialized, ideal knowledge, which is in the form of a system of images and ideas of creating an employee.The value of the intellectual potential of employees is manifested in their professionalism, the most important element of the innovation process, modification of the structure of production in accordance with the requirements of markets and consumers. In order to expand economic relations and develop market mechanisms in the labor sphere, structures of all levels of government should ensure continuous monitoring of the intellectual labor market, an assessment of the volume of training of specialists at various levels and directions, the demand for educational services, as well as an active state policy in this market. It is necessary to create organizational structures that ensure the communication of the system of higher professional education with the labor market.Процессы, происходящие сегодня в экономике, предопределяют направления научно-инновационной политики Казахстана и стратегии развития науки. В настоящее время продолжается формирование инновационного общества, основанного на формировании, распространении и использовании знаний, которые в дальнейшем можно рассматривать как интеллектуальный потенциал организации.Любому предприятию наряду с финансовыми и материальными ресурсами необходимы интеллектуальные ресурсы для обеспечения конкурентных преимуществ в условиях модернизации экономики. Часто размер интеллектуальных ресурсов определяется уровнем квалификации персонала, а также выбором эффективного метода управления, позволяющего раскрыть индивидуальное и коллективное творчество. Ведь нематериальные, в том числе интеллектуальные, ресурсы организации сегодня являются ведущим производственным ресурсом. Отличительной чертой новой экономики является то, что знания становятся непосредственно производительной силой. Информационные технологии меняют материальную основу современного производства и распространения, а производительность все больше зависит от использования знаний. Современная практика свидетельствует о появлении нового раздела управленческой науки и нового вида управленческой деятельности – управления интеллектуальными ресурсами, отвечающего требованиям экономики знаний.