Abstract:
В настоящей статье выбран и кратко рассматривается системный подход в управлении охраной труда. Особенность системного подхода состоит в том, что он не содержит набора каких-либо руководящих принципов, а свидетельствует лишь о том, что предприятие является открытой системой которая состоит из большого числа взаимосвязанных подсистем взаимодействующих с окружающей социаьной и производственной средой.